公司高度重视人力资源在企业发展中的作用 ，把重视和重用人才提升到企业发展的战略位置 ，实施人才优先政策 。公司坚持“以人为本”的企业文化方针，积极倡导“海纳百川、兼收并蓄”的事业胸怀 ，一方面制定了完善的人才发展规划 ，建设人才梯队和“Y”型职业发展通道，为每一位员工实现个人价值提供一个可以预期的职业发展空间；另一方面完善人才培养机制 ，组建成立企业培训中心 ，实施三级后备人才培养计划 ，让每一位员工都能享受全方位 、多层次、高水平的培训机会。公司还把人才引进和培养工作列入目标责任制管理 ，打造新葡的京集团350vip各业务板块的优秀管理团队。同时充分结合公司新型项目建设投产、产学研合作等重要契机 ，为员工提供广阔的学习 、锻炼和发展平台 ，实现了员工成长与企业发展的有效结合 。目前 ，公司已培养了大批业务骨干和复合型管理人才 ，已成为公司发展的中坚力量 。

新葡的京集团350vip倡导“学习能力就是工作能力”的企业文化，商学院自2017年成立以来 ，组织了近千场次的培训 ，先后有两万余人次参训，有效推动了“人 、事”（人才、核心事业）发展。同时建立了“牛学堂”在线学习平台，实现了对股份公司及下属单位各级人员培训的网络覆盖。

商学院的定位是“主导知识管理、助力业务发展 、培养关键人才 、传播企业文化、推动变革创新” ，通过开展“五牛计划”（牛帅计划 、牛将计划 、牛匠计划 、小牛计划 、牛师计划），系统构建了包括“组织体系 、运营体系 、课程体系、讲师体系、信息化体系”在内的新葡的京集团350vip学习体系。

最近荣获人社部《中国培训》颁发的“重视人才发展最佳企业”奖（海南唯一）。